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校慶專欄

厚德立身 再創輝煌 ——陳錦元校長專訪

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厚德立身  再創輝煌
——陳錦元校長專訪

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  陳錦元,廣州市廣大附屬實驗學校校長兼黨支部書記。
  中學數學高級教師,全國中學生奧林匹克數學競賽優秀輔導老師,廣州市民辦教育協會副會長,白云區民辦教育協會會長。曾任教高三畢業班13屆,深受師生與社會好評。撰寫并出版的著作有《高中數學專題講座》、《高中數學學習輔導》和《高中數學復習指導》等。
  陳校長在學校行政管理崗位上工作二十多年,具有豐富的學校行政管理經驗。在他的帶領下,全校教職工團結協作,努力拼搏,開拓創新,學校由一所普通的中學躋身于全市名校行列。
  2005年至今擔任廣州市廣大附屬實驗學校校長。


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初始印象
  
  陳錦元校長談及剛到廣大附校時候的印象,感嘆于慶豐村委會如此有魄力和眼光,一個村集體能齊心一力耗費巨資建造一所嶄新的學校,是一件了不起的事。當時學校的硬件算是很不錯的,軟實力也在各方的努力下逐年提高,但也仍存在一些問題:十幾年前的學校,生源有限。初一一共就只有16個學生,高中部也只有44人。這種規模下,老師數量的配備就非常尷尬,有些老師課程很滿,有些老師又無課可上,這在管理上是一個大難題。
  除了生源比較少,生源質量也參差不齊,學生違紀現象時有發生。面對問題學生,許多老師感到力不從心,心態上會比較消極。陳校長認為,對任何學校而言,風氣都是立校之本,校風如若不好,還談什么育人?談什么進步和發展?面對復雜的情況,哪里才是出路?
 
出路在何方?

一、狠抓校風
  不破不立,陳校長說,成功并沒有現成的路可以直接復制,只能自己勇敢開拓往前闖。改變的第一步就是狼抓校風校紀。為了盡快地改善學生和教職工的精神面貌,陳校長規定學生必須統一著裝,不允許染發,不允許學生和社會青年來往,對不遵守學校紀律的學生進行勸退處理。從2005年到2008年,堅持了三年雷厲風行的整頓后,學校的校風校紀有了明顯好轉,學生們逐漸褪去了過去懶散的精神面貌,在老師的引導下,把注意力漸漸收回到課堂上。
  從2005年開始狼抓校風開始,效果很快就顯現出來。2005年小學畢業班成績在石井片區三十多所學校里倒數第二,到了2006年則考了順數第二。此后更是連續八年奪得石井片區小學畢業考第一的好成績。隨著成績連年提高,生源質量也逐年提高,教學規模不斷擴大。時至今日,學校有83個教學班,其中小學35個,初中24個,高中24個。全校共有教職工309人,學生近3900人,其中高中專任教師85人,高中學生1032人,高考成績更是呈跨越式提升,2016年、 2017年、2018年高考本科錄取率分別為73%、95%、96%。
二、招賢納士
  陳校長深知學校最核心的競爭力是人才,為了提升學校教學質量,學校全面篩查原有教師的教學能力,辭退了一批不符合要求的教師。除了招聘優秀的大學畢業生外,還開始全國范圍內招聘有經驗的老教師,招收了一批特級教師、高級教師,整個學校的師資隊伍有了很大變化。
  光引來人才還不夠,更要留得住人才。陳校長提倡待遇留人、感情留人、事業留人,學校董事會大力支持,除了高于其他民辦學校的薪資待遇,學校還為老師們提供了一系列福利:環境優美的教工宿舍,子女免費入讀學校,除社保外還為教師購買企業年金,以及不勝枚舉的外出培訓機會。時至今日,學校單單是高中就有專任教師85人,高級職稱以上教師13人,其中名教師6人,具備研究生學歷教師26人。許多十幾年前被招聘進來的教師,在這里實現了職業生涯的飛躍提升,在他們心中,廣大附校已經成為了家園。
三、管理與經營分家
  作為民辦學校的校長,經濟問題是不可回避的一個問題。教育是個特殊的事業,如何平衡投入與產出往往需要耗費管理者大量精力。陳校長覺得自己很幸運,因為在他上任那一年,學校董事會決定把管理權交接給廣大附中,讓專業的教育人士管理學校,從此經營權和管理權分開,陳校長的教育管理理念得到了充分的推行。
陳校長說,從2005年分權后開始,學校進入了高速發展的十年。校董事會非常支持學校的工作,每年投入大量資金提升學校硬件設施,學校設施越來越先進和完善。校董還大手筆獎勵優秀學子,中考成績700分以上的學生三年學費全免,考入國內重點大學,大學學費學校全額承擔;中考成績達740分以上的學生報讀更是有著1-3萬元的巨額獎勵。
  廣大附中也對學校的軟件建設提供了很多幫助,包括教師的進修學習、教學理念的提升等等。今年,廣大附校加入了廣大附中教育集團,師資力量更加強大,學校的辦學規模逐漸擴大,2018年高中擴招兩個班級,共招收400名學生。投入和付出是有回報的,學校先后被評為全國英語素質教育實驗學校、廣東省標準化學校、廣東省安全文明校園、廣東省特級檔案單位、廣東民辦教育突出貢獻獎單位、廣東省規范漢字書寫教育特色學校、廣東省藝術特色學校、廣州市一級學校、廣州市依法治校示范學校、廣州市高中教學水平優秀學校、廣州市健康學校、廣州市綠色學校、廣州市羽毛球示范學校。可以預期,未來的廣大附校將更大更強更輝煌。
四、增強集體凝聚力
  任何一個集體,都必須有凝聚力才能長足發展。陳校長上任后,很重視學校教職工的精神文明建設,在他的推動下,學校完善了黨組織建設。目前全校有98個黨員,黨組織結構健全,通過黨組織來傳遞時代發展的最新精神。
  除此之外,教職工還成立了工會,在學校發展的同時,堅持以人為本,建立了教師工資的正常增長機制,使教師的收入水平與社會進步保持同步。組織各種教職工文娛活動,豐富了老師們的課余生活。
 
對未來的寄望:厚德立身

  中國文人常說:為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平。真正的教育工作者,他們是人類精神的燃燈者,他們的人生關鍵詞應該包括仁慈、善良、人格、智慧、文化。廣大附校的校訓“厚德成大器,敏行攀高峰”,“德”字在學校傳承文化中占據了重要地位。陳校長介紹,學校推行慈善教育,在學校即將迎來二十周年生日之際,希望學校的未來教學質量能再攀高峰,希望我們的園丁能教育出更多以德立身的優秀學子,希望廣大附校的將來愈加輝煌!
 
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